A Sicredi Sul SC concluiu o processo assemblear de 2026 com a aprovação da distribuição de R$ 5,86 milhões entre os mais de 84 mil associados. O valor, referente às sobras da cooperativa, será repassado de forma proporcional às operações realizadas por cada cooperado ao longo do último ano.

Em entrevista ao Jornal da Guarujá, o diretor executivo Erli Silveira Lima destacou que a decisão foi tomada pelos próprios associados durante as assembleias, realizadas em formato digital e presencial. “O associado escolheu esse modelo de distribuição. Todo aquele que operou com a cooperativa durante o ano acaba recebendo uma parte desse valor”, explicou.

Segundo ele, o processo de cálculo e distribuição é feito com base em sistemas internos que já acompanham a movimentação de cada associado. “A gente já tem essa base consolidada, com o histórico das operações. Depois da decisão em assembleia, basta aplicar a proporcionalidade definida”, afirmou.

Além do retorno direto aos cooperados, a cooperativa também apresentou resultados expressivos no impacto econômico regional. Conforme os dados divulgados, foram gerados mais de R$ 293,7 milhões em impacto na economia, o que representa uma média superior a R$ 3,5 mil por associado. Somente em juros ao capital, pagos anteriormente, foram mais de R$ 17 milhões destinados aos cooperados.

Somando os valores, o montante total que retorna aos associados ultrapassa R$ 23 milhões, reforçando o modelo cooperativista, em que os resultados são compartilhados entre os participantes.

Na área social, a atuação também se destaca. Mais de 8 mil pessoas foram impactadas por programas desenvolvidos pela cooperativa ao longo do último ano. Além disso, o Fundo Social destinou cerca de R$ 1 milhão para apoiar 176 projetos em diferentes áreas, como educação, cultura, esporte e assistência social.

Para Erli Silveira Lima, os números refletem o papel da cooperativa no desenvolvimento regional. “Quando o associado é bem atendido, isso gera resultado financeiro, que também permite investir em ações sociais e fortalecer a comunidade”, ressaltou.

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A Rádio Guarujá FM anunciou uma nova parceria no esporte regional e passa a ser patrocinadora do Caravaggio Futebol Clube, equipe que disputa a Série B do Campeonato Catarinense e busca o retorno à elite estadual.

A marca da emissora já está estampada no uniforme do clube, posicionada na parte traseira das camisas dos jogadores, logo abaixo da numeração. A parceria também inclui ações de divulgação e presença institucional junto ao clube, fortalecendo a conexão entre comunicação e esporte na região.

Durante visita ao Estádio da Montanha, em Nova Veneza, Heber Vieira, diretor geral da Guarujá FM, foi recebido pelo presidente do clube, Vítor Spillere, que destacou a importância do apoio para o crescimento do projeto esportivo.

“Para nós é um prazer recebermos essa parceria. Estamos trabalhando para transformar o Caravaggio em uma marca regional forte, e contar com o apoio da Guarujá FM é fundamental nesse processo”, afirmou o dirigente.

Sobre o patrocínio, Vieira ressaltou o caráter inédito da iniciativa para a emissora. “É algo inédito na história da Guarujá. Evidentemente já patrocinamos times amadores, competições de corrida, sempre estivemos envolvidos nesse tipo de apoio, porém, pela primeira vez estamos patrocinando um time de futebol profissional e, para nossa felicidade, esse time é o Caravaggio”.

O presidente também reforçou que o clube segue investindo em estrutura e planejamento, com melhorias contínuas no estádio e projetos para ampliar a capacidade de público. Segundo ele, o objetivo é consolidar o crescimento dentro e fora de campo. “A questão estrutural é um motor do nosso desenvolvimento. A cada ano buscamos apresentar novidades para a comunidade e deixar um legado para o futuro”, destacou.

A parceria ocorre em um momento importante para o Caravaggio, que atualmente disputa a segunda divisão estadual com a meta de retornar à Série A do Campeonato Catarinense. Para a Guarujá FM, o apoio ao clube representa um investimento no fortalecimento do esporte regional e na valorização de iniciativas locais.

O Sul de Santa Catarina registrou, em março de 2026, o melhor desempenho mensal na geração de empregos formais desde fevereiro do ano passado. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) e fazem parte do Boletim do Emprego Formal divulgado pela Associação Empresarial de Criciúma.

Na mesorregião sul catarinense, foram criadas 3.060 vagas com carteira assinada em março. O número representa um avanço em relação a fevereiro deste ano, quando o saldo foi de 2.326 postos, e também supera o resultado registrado no mesmo período de 2025, que teve 1.487 novas vagas.

Em entrevista ao Jornal da Guarujá, o economista e consultor da ACIC, Leonardo Alonso Rodrigues, destacou que o resultado é positivo, mas deve ser analisado com cautela. “Na variação mensal, foi o melhor resultado dos últimos treze meses na região sul. Esse número representa o saldo entre admissões e demissões, ou seja, um indicativo de crescimento do mercado formal”, explicou.

Segundo ele, o desempenho é influenciado por fatores sazonais, especialmente pela força da indústria na região. “No início do ano, a indústria intensifica a produção, e isso acaba impulsionando a geração de empregos. Esse movimento é típico do primeiro trimestre”, afirmou.

A construção civil também teve papel relevante no crescimento. “Cerca de 1.199 vagas estão ligadas à construção civil, que apresentou um desempenho bastante positivo neste período”, acrescentou.

Apesar dos bons números, Rodrigues chama atenção para desafios que ainda limitam um avanço maior. Um deles é a dificuldade de contratação por falta de mão de obra. “A região enfrenta um problema recorrente de escassez de trabalhadores, o que impede que os números sejam ainda mais expressivos”, pontuou.

Outro ponto destacado é que os dados do Caged refletem apenas empregos formais. “Hoje existe um aumento de vínculos fora da carteira assinada, como contratos via pessoa jurídica ou trabalho autônomo, que não entram nessas estatísticas”, explicou.

O economista também mencionou o peso dos encargos sobre a folha de pagamento. “O custo para o empregador é elevado. Muitas vezes, o valor pago pela empresa é quase o dobro do salário recebido pelo trabalhador, devido aos tributos e encargos”, disse.

Mesmo diante desses desafios, o cenário segue favorável. Santa Catarina continua entre os estados com menor taxa de desemprego do país, mantendo o mercado de trabalho aquecido e com geração consistente de vagas formais.

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O Colégio Evolução, de São Ludgero, foi reconhecido com o certificado da Escola da Inteligência, que destaca instituições comprometidas com o desenvolvimento socioemocional e o acompanhamento do clima emocional dos estudantes. A certificação reforça o trabalho da escola na construção de um ambiente acolhedor, atento e voltado ao bem-estar dos alunos.

A Escola da Inteligência é uma organização brasileira com mais de 15 anos de atuação, baseada na metodologia idealizada pelo Augusto Cury. O programa é aplicado em diversas instituições de ensino no país e tem como foco o desenvolvimento de habilidades emocionais, como empatia, resiliência e autoconhecimento.

Em entrevista ao Jornal da Guarujá, a diretora do Ecossistema Evolução, Cenira Rodrigues, destacou que a certificação representa o reconhecimento de um trabalho contínuo. “Nós recebemos com muita honra. E sempre que recebemos uma certificação, a responsabilidade aumenta também. Ela vem validar todo o nosso trabalho com a educação socioemocional”, afirmou.

Segundo ela, o principal indicador avaliado é o clima organizacional dentro da escola. “O clima entre os alunos, entre os profissionais, todo o elenco que faz parte do colégio, é impactado. Nós fomos certificados pelo alto índice de clima organizacional voltado à educação socioemocional”, explicou.

Cenira ressaltou que a proposta da instituição vai além do conteúdo pedagógico tradicional. “Nosso propósito é a formação humana com excelência. Não é só conteúdo, é preparar o aluno para a vida, para lidar com desafios de forma que gere crescimento”, disse.

A diretora também destacou que os resultados aparecem no comportamento dos próprios estudantes. “Nós damos as ferramentas, mas quando o aluno usa isso com amor, com propósito, ele acaba gerando crescimento no outro também. Isso é o mais importante”, pontuou.

Além do trabalho emocional, o colégio também investe em tecnologia educacional e acompanhamento individual do desempenho dos alunos. “Hoje os pais conseguem acompanhar, quase em tempo real, o desempenho dos filhos. Existe um plano de estudo individual, que trabalha tanto as dificuldades quanto o potencial de cada aluno”, explicou.

Outro ponto abordado foi o uso consciente da tecnologia dentro do ambiente escolar. “Nós trabalhamos o letramento digital. O aluno precisa saber usar a tecnologia de forma correta, com posicionamento e responsabilidade”, destacou.

Para a direção, a certificação reforça que o caminho adotado pela instituição está alinhado com as demandas atuais da educação. “A transformação começa em cada pessoa. Quando conseguimos impactar o nosso ecossistema de forma positiva, naturalmente contribuímos para uma sociedade melhor”, concluiu.

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