Os trabalhadores do Hospital Materno Infantil Santa Catarina, em Criciúma, seguem em alerta enquanto aguardam a formalização de um acordo coletivo com o Instituto Ideas, responsável pela gestão da unidade. O impasse envolve o pagamento do complemento do piso da enfermagem, que vem causando prejuízo mensal de cerca de R$ 300 por trabalhador.

A greve foi aprovada em assembleia pelo Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Criciúma e Região (Sindisaúde), mas está suspensa até que a minuta do acordo seja analisada e assinada.

Em entrevista ao Jornal da Guarujá, o presidente do sindicato, Cléber Ricardo da Silva Cândido, confirmou que a situação é preocupante e que a direção do hospital só aceitou negociar depois da aprovação da greve.

“A situação é preocupante. A gente tem uma administração no hospital e sempre tivemos problema na questão trabalhista. Nos últimos dias aconteceu o descumprimento convencional, que trouxe prejuízo para os trabalhadores, próximo de R$ 300 por mês. Depois de vários debates sem resolução, fizemos a assembleia e aprovamos a greve. Só então a direção definiu fazer uma reunião e concordou em firmar um acordo coletivo para tentar resolver a situação”, relatou.

Segundo Cândido, o acordo ainda não está fechado.

“A gente mandou a minuta para eles avaliarem e estamos aguardando resposta. Essa resposta tem que sair até amanhã, sexta-feira, para a gente saber o encaminhamento. Caso contrário, temos uma decisão de greve que pode acontecer a qualquer momento”, afirmou.

Problemas vão além da questão salarial

Apesar da negociação em andamento, o sindicalista disse que os trabalhadores continuam exercendo suas funções, “não como deveriam”, já que há outros problemas graves.

“Temos falta de local e espaço para descanso, falta de funcionários, atraso no FGTS e trabalhadores terceirizados com salários atrasados. Então, são várias questões que a gente enfrenta dentro do Materno Infantil”, destacou.

De acordo com ele, parte dessas dificuldades está relacionada ao modelo de gestão do Instituto Ideas.

“Um dos grandes problemas do Ideas é tentar terceirizar e fragilizar o direito dos trabalhadores. A gente tem várias ações coletivas contra o instituto por causa disso”, afirmou.

Cléber explicou também a origem do problema financeiro que afeta a categoria desde a aprovação do piso nacional da enfermagem.

“Após a aprovação da lei do piso, o STF decidiu que o complemento deveria ser pago pelo governo federal para instituições filantrópicas, que atendem mais de 60% pelo SUS. Só que, como houve reajuste no salário base, o governo começou a diminuir o valor do repasse, porque ele continua considerando o piso antigo. Isso gera um déficit de quase R$ 300 por trabalhador”, explicou.

Segundo ele, o sindicato havia negociado que o complemento fosse pago como abono, fora do salário base, para evitar a redução do repasse federal.

“O que aconteceu é que o Ideas colocou esse valor dentro do salário base, e o governo parou de repassar a diferença. Por isso, além da minuta do acordo, a gente vai ter que conversar com o governo do Estado e com a Secretaria de Saúde para resolver esse impasse”, disse.

Histórico de gestão e risco de novo prejuízo

Cândido lembrou ainda que o hospital já enfrentou graves problemas com administradoras anteriores, e teme que o cenário se repita.

“É uma instituição que tem problemas de gestão, são várias denúncias, tanto trabalhistas quanto na parte do atendimento. Nossa preocupação é o rompimento do contrato e os trabalhadores ficarem a ver navios de novo, como aconteceu com a última empresa que administrava o hospital, que até hoje não pagou as rescisões e salários atrasados”, afirmou.

O presidente reforçou que a expectativa é de que o Instituto Ideas responda até sexta-feira (17) sobre o acordo. Caso contrário, o Sindisaúde poderá deflagrar a greve nos próximos dias.

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O Núcleo de Mulheres Empreendedoras da Associação Empresarial de Urussanga (ACIU) realiza no dia 9 de novembro a primeira edição da Feira Mesas & Negócios, na Praça D’Itália, no Centro de Urussanga. O evento busca valorizar o trabalho e a criatividade das mulheres empreendedoras do município e da região, promovendo integração entre diferentes setores e incentivando o associativismo.

Em entrevista ao Jornal da Guarujá, a coordenadora do Núcleo, Márcia de Rochi, destacou a importância de fomentar o empreendedorismo feminino e criar espaços de visibilidade para mulheres que transformam ideias em negócios.

“O núcleo da mulher empreendedora de Urussanga é uma das partes da associação empresarial que mais fomenta o empreendedorismo. Ajudamos tanto aquelas mulheres que estão começando seus trabalhos em casa quanto as que já estão no mercado há mais tempo. É um espaço de apoio e aprendizado mútuo”, afirmou Márcia.

Segundo ela, o evento reflete o fortalecimento de uma rede de colaboração entre mulheres que atuam em diferentes segmentos, como indústria, comércio, artesanato e prestação de serviços.

“A gente ainda precisa evoluir no entendimento de que empreender não é competir, e sim cooperar. Quando unimos nossas forças, chegamos mais longe. Esse evento vem justamente para mostrar que o trabalho coletivo fortalece todas nós”, disse.

Durante a entrevista, Márcia lembrou que o empreendedorismo faz parte da rotina das mulheres muito antes de ganhar esse nome formal.

“A mulher já nasce empreendendo. Basta olhar para as nossas mães, que sempre souberam administrar o lar, o orçamento, o tempo. Empreender é exatamente isso: encontrar soluções, gerenciar recursos e fazer o melhor com o que se tem. Muitas mulheres trabalham fora, cuidam da casa e ainda desenvolvem um trabalho extra, como o artesanato, para complementar a renda. Todas elas são empreendedoras, às vezes só não foram apresentadas a esse conceito.”

Adesão surpreendente 

As inscrições para expor na feira esgotaram em menos de 25 dias, totalizando 50 empreendedoras inscritas. O sucesso da adesão levou algumas mulheres a procurarem o evento como patrocinadoras, já que não havia mais espaço disponível para exposição.

“Foi surpreendente. As vagas se esgotaram antes mesmo de divulgarmos oficialmente nas redes de comunicação. Isso mostra a força e o entusiasmo dessas mulheres. Algumas estão expondo pela primeira vez, vencendo a timidez e mostrando seus produtos ao público”, comemorou Márcia.

Ela explicou ainda que o evento foi pensado para incentivar o trabalho colaborativo entre as participantes:

“Se uma mulher queria expor, mas tinha receio ou não tinha tantos produtos, nós propusemos que dividisse o espaço com outra. Por exemplo, uma faz topo de bolo e outra faz bolos e juntas elas criam uma parceria. A ideia é abrir oportunidades, não barreiras.”

A Feira Mesas & Negócios contará com apresentações culturais, como balé, danças e música ao vivo, além de praça de alimentação e estandes com produtos diversos, muitos deles feitos artesanalmente por empreendedoras locais.

“Vai ser um evento lindo, cheio de propósito. Queremos convidar toda a comunidade a passar o domingo conosco, conhecer o trabalho dessas mulheres e aproveitar para garantir presentes de Natal e lembranças especiais. É uma forma de valorizar o talento local e apoiar o empreendedorismo feminino”, convidou Márcia.

A coordenadora também agradeceu o apoio da Prefeitura de Urussanga, que cedeu o espaço da Praça D’Itália para a realização da feira.

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A Câmara de Vereadores de Urussanga decidiu, na manhã de segunda-feira (13), pela cassação do mandato do vereador Luan Varnier (MDB). A decisão foi tomada após a conclusão dos trabalhos da Comissão de Investigação Processante (CIP), instaurada para apurar denúncias de irregularidades durante o período em que Varnier exerceu o cargo de secretário municipal de Saúde. A votação, que terminou em seis votos a favor da cassação e três contrários, foi suficiente para a perda do mandato, já que o regimento exige dois terços dos votos para a aprovação.

O presidente da CIP, vereador José Carlos José, o Zé Bis (PP), explicou que a comissão foi instaurada em cumprimento ao Regimento Interno da Câmara e que todo o procedimento ocorreu de forma transparente e dentro da legalidade. Segundo ele, a denúncia foi o ponto de partida para a apuração dos fatos.

“Houve uma denúncia. A partir dela, a Câmara Municipal é obrigada a tomar as providências necessárias. Na sessão seguinte, conforme o Regimento Interno, já foi feita a reunião para formação da CIP. Depois disso, montamos a equipe com assessor jurídico, secretárias e assessores parlamentares, e passamos a trabalhar conforme o que estava previsto”, afirmou o vereador.

Zé Bis destacou que o processo exigiu um trabalho criterioso por parte dos integrantes da comissão. Ele relatou que o grupo realizou diversas reuniões e ouviu testemunhas antes de chegar à conclusão.

“Nunca tinha acontecido uma CIP. Foi algo novo, e a gente passou a fazer as reuniões e tomar as decisões corretas, primeiro garantindo que o denunciado pudesse apresentar sua defesa. Depois disso, decidimos dar prosseguimento ao processo, ouvimos as testemunhas como enfermeiros, médicos e, por último, o próprio denunciado.”

Após a coleta dos depoimentos e análise das provas apresentadas, a CIP entendeu que havia indícios suficientes para levar o caso ao plenário. A decisão final, segundo o vereador, coube aos demais parlamentares.

“Chegamos à conclusão, pelos depoimentos, pelos áudios e pelas informações que tivemos, de que deveria ser feita uma reunião extraordinária para decidir pela cassação ou não. No dia 13, seis vereadores votaram a favor da cassação e três contra. Como o necessário são dois terços, o vereador foi cassado”, relatou Zé Bis.

Com a aprovação do parecer, a Câmara deu início aos trâmites formais para o desligamento de Varnier do cargo. Segundo o presidente da CIP, todas as etapas foram seguidas conforme o procedimento previsto em lei.

“A Câmara baixou o decreto, que já está publicado, fez o desligamento do vereador e informou a Justiça Eleitoral. O MDB também já foi comunicado e, na próxima terça-feira, o novo vereador será apresentado.”

Defesa e possibilidade de recurso

Durante o processo, a defesa de Luan Varnier teve acesso aos autos e participou das etapas de instrução. Zé Bis afirmou que a Câmara garantiu o direito à ampla defesa e ao contraditório em todas as fases da investigação.

“A gente sempre deu o direito de defesa. Nunca cerceamos ninguém. Ele teve tempo para se defender, apresentou atestado, entrou com mandado de segurança, pediu liminar. Sempre teve oportunidade, porque esse é o direito dele. E, daqui pra frente, ele também pode apresentar recurso ou impugnação, se achar necessário.”

Em relação à perda dos direitos políticos, o parlamentar afirmou que a definição ainda depende de confirmação jurídica, mas que, preliminarmente, fala-se em suspensão por oito anos.

“A princípio, a gente comentou que seria por oito anos, mas ainda não tivemos essa confirmação formal.”

Acusação de perseguição política

Após o resultado, Luan Varnier afirmou em vídeo publicado em suas redes sociais que seria vítima de perseguição política. O presidente da CIP rejeitou essa interpretação, dizendo que o processo foi conduzido de forma técnica e sem motivações partidárias.

“Essa é a opinião dele. A gente só não pode passar a mão na cabeça de ninguém, porque é uma responsabilidade muito grande. Houve uma denúncia e a gente apurou os fatos. Perseguição política não foi. A gente trabalhou sempre de forma séria e imparcial, dando a ele toda a oportunidade de esclarecimento.”

Segundo Zé Bis, o depoimento de Varnier foi o último a ser colhido, e o vereador teria se emocionado durante a oitiva.

“No dia do depoimento dele, que foi o último, ele começou a chorar logo na primeira pergunta e não conseguiu mais responder. Teve oportunidade de se defender. Ninguém impediu isso. Se a gente impedisse, aí sim seria perseguição política.”

A ausência de Luan Varnier e de seus advogados na sessão que definiu a cassação chamou atenção dos parlamentares. O presidente da CIP afirmou ter sido surpreendido pela falta de comunicação formal sobre a ausência.

“Ficamos surpresos, não só pela ausência dele, mas também dos advogados. O escritório tinha três advogados, que a gente respeita muito, mas nenhum compareceu, e não recebemos nenhum ofício informando que não iriam. Tudo tem que ser feito por escrito. Foi uma ausência que surpreendeu.”

Entenda o caso

A denúncia contra o vereador teve origem em um episódio de  favorecimento indevido no atendimento de um paciente na rede pública, o que ficou conhecido na cidade como um caso de “fura-fila”. O fato teria ocorrido enquanto Varnier ocupava o cargo de secretário de Saúde.

“Ele já era vereador e optou por assumir a Secretaria de Saúde, uma função de muita responsabilidade. Pelos depoimentos de médicos e enfermeiros, chegamos à conclusão de que houve, sim, fura-fila. Senão, não haveria cassação. O paciente foi atendido num dia e só cadastrado no dia seguinte, quando deveria ser o inverso.”

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O Centro de Inovação Criciúma (CRIO), gerido pela Unesc, está com edital aberto para seleção de novas empresas residentes com projetos inovadores. O objetivo é fortalecer o ecossistema empreendedor da região, oferecendo infraestrutura, suporte técnico e conexões estratégicas para acelerar o desenvolvimento de negócios e novas tecnologias.

Em entrevista ao Jornal da Guarujá, a gestora do CRIO, Elenice Padoin Juliani Engel, explicou que o edital é voltado tanto para startups quanto para empresas já consolidadas que desejem desenvolver atividades de pesquisa, desenvolvimento e inovação (P&D&I) dentro do espaço.

“Aquelas empresas podem ser startups ou empresas já consolidadas que queiram trazer o seu projeto inovador ou as suas atividades de P&D para dentro das instalações físicas do Centro de Inovação. Podem fazer isso participando desse edital”, destacou Elenice.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas de forma online. Os interessados podem acessar o site criocriciuma.com.br, onde estão disponíveis o edital e o formulário de inscrição.

“É importante que as empresas enviem as informações documentais e a proposta do projeto inovador. Se for uma startup, deve indicar o que está desenvolvendo; se for uma empresa consolidada, deve apresentar as atividades de P&D que pretende realizar dentro do CRIO. O processo é simples e pode ser feito pelo site”, explicou.

Segundo a gestora, o espaço oferece uma série de benefícios para os empreendedores que se tornam residentes, como assessorias técnicas, mentorias, programas de incubação e acesso a redes de mentores, investidores e eventos de inovação.

“O CRIO é um ambiente vivo, que articula o ecossistema de inovação e oferece oportunidades de conexões, fomento e desenvolvimento de novos negócios. É também um espaço para empresas que desejam agregar valor aos produtos e serviços que já possuem”, ressaltou Elenice.

O edital é de fluxo contínuo, ou seja, permanecerá aberto enquanto houver espaços disponíveis para empresas residentes. As propostas submetidas até o dia 20 de cada mês são analisadas pela equipe técnica do CRIO, e as aprovadas seguem para formalização da ocupação.

“Ele estará aberto nos próximos meses, até que todos os espaços disponíveis sejam preenchidos. O objetivo é que consigamos acolher empresas interessadas em contribuir com o desenvolvimento regional por meio da inovação”, completou a gestora.

As inscrições podem ser feitas gratuitamente pelo formulário eletrônico disponível no link: forms.gle/garrmyynajured287.

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