Quadro Mente em Sintonia aborda nova NR-1 e riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Psicóloga Vanesa Bagio alerta que empresas precisam se adequar à norma, que passa a exigir atenção à saúde mental dos colaboradores
O quadro Mente em Sintonia, exibido toda última quarta-feira do mês no Jornal da Guarujá, recebeu a psicóloga Vanesa Bagio para tratar de um tema cada vez mais presente no ambiente corporativo: a NR-1 e os riscos psicossociais no local de trabalho.
Segundo a especialista, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 passa a exigir que empresas adotem medidas de prevenção e gerenciamento voltadas também à saúde mental dos trabalhadores.
“A NR-1 é uma das principais normas dentro da segurança do trabalho e agora passa a incluir de forma mais clara a saúde mental. A parte emocional não pode mais ser deixada em segundo plano dentro das empresas”, explicou Vanesa.
Ela destacou que, com a nova exigência, as empresas precisarão identificar fatores internos que possam afetar o bem-estar emocional dos colaboradores, como excesso de cobrança, pressão constante, assédio moral, conflitos internos e estresse elevado.
“Hoje já se entende que produtividade também depende da saúde mental. Se o colaborador não estiver bem emocionalmente, isso impacta diretamente no rendimento e no desenvolvimento da empresa”, afirmou.
Vanesa lembrou que, durante muitos anos, o foco das empresas esteve apenas nos riscos físicos, como ergonomia, postura e prevenção de acidentes. Agora, a realidade exige um olhar mais amplo.
“Antes se falava muito em cadeira adequada, postura correta, segurança física. Tudo isso continua importante, mas agora a saúde mental entra como prioridade também”, ressaltou.
Afastamentos por saúde mental preocupam
Durante a entrevista, a psicóloga citou o aumento de afastamentos relacionados a transtornos emocionais, como ansiedade, depressão e síndrome de burnout.
“Muitos atestados deixaram de ser apenas por problemas físicos. Hoje aumentaram bastante os afastamentos por questões ligadas à saúde mental”, pontuou.
Ela também explicou a diferença entre a ansiedade comum e o Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG).
“Todos nós sentimos ansiedade em algum momento. O problema é quando a pessoa perde o controle, entra em crise e isso começa a comprometer a rotina, o trabalho e a qualidade de vida”, disse.
Vanesa orienta que empresários e setores de Recursos Humanos iniciem avaliações internas para entender a realidade de cada equipe.
“A empresa precisa olhar seus afastamentos, analisar os atestados, perceber onde estão os maiores níveis de estresse e agir de forma preventiva”, explicou.
Segundo ela, não se trata apenas de obrigação legal, mas de investimento.
“Muita gente pensa que isso é custo, mas é investimento. Quando a empresa cuida das pessoas, ela melhora o clima interno, reduz afastamentos e aumenta resultados”, destacou.
Fiscalização começa em maio
A psicóloga reforçou que a adequação à NR-1 passa a ser exigida oficialmente a partir de 25 de maio, quando a norma entra em vigor de forma definitiva.
“As empresas serão fiscalizadas e notificadas. Mesmo quem tem poucos funcionários já precisa começar a olhar para a saúde mental da equipe”, alertou.
Ela ainda explicou que não é obrigatório contratar um psicólogo fixo, mas é importante contar com profissionais capacitados para estruturar ações, diagnósticos e programas preventivos.
“O importante é não ignorar mais esse tema. Saúde mental no trabalho deixou de ser opcional e passou a ser necessidade”, concluiu.
A psicóloga também utiliza as redes sociais para compartilhar conteúdos sobre o tema e orientar empresários e colaboradores. Para conhecer mais sobre o trabalho da psicóloga Vanesa Bagio, obter dicas sobre saúde emocional ou agendar uma consulta, o contato pode ser feito pelo Instagram @vanesabagio.psi ou no consultório localizado no Edifício Cidade das Colinas – Rua João Ramiro Machado, 321, Sala 6, Centro, Orleans.
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