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Palestra gratuita em Orleans aborda como transformar conflitos em oportunidades de crescimento

Por Rádio Guarujá17/07/2026 11h19
Foto/Divulgação

A sede da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Orleans recebe, na próxima terça-feira (21), a palestra “Como Transformar Conflitos em Crescimento”. O evento será realizado às 19h30 e terá como palestrante Zaahy Denyze Reggio, reitora da Universidade de Estudos Avançados Independente (UEAI).

A proposta é abordar situações comuns do cotidiano e a forma como as pessoas lidam com conflitos nas relações familiares, profissionais e interpessoais.

“Nós estamos procurando levar ao público aqueles assuntos que são de conflitos diários, como nos relacionarmos e como trabalharmos a nossa mente a favor de nós mesmos. Então, nós vamos conversar um pouco sobre como processar a realidade de um conflito e a realidade do outro”, explicou Zaahy.

Segundo a palestrante, os conflitos fazem parte de diferentes áreas da vida e podem surgir em relações familiares, afetivas e profissionais.

“São conflitos familiares, conflitos entre pai e mãe, conflitos nos relacionamentos e conflitos no trabalho. Por que nós nos embatemos, nos magoamos, nos entristecemos e, com isso, reagimos? Reagimos de uma forma que nem sempre vai nos trazer bons resultados”, afirmou.

Durante a palestra, a proposta é abordar situações do dia a dia e mostrar como elas podem ser analisadas sob diferentes perspectivas.

“Nós vamos procurar, através de situações que acontecem com todos, levantar pequenas situações diárias de relacionamentos, mostrando a cada um como elas podem ser geradas de uma forma diferenciada”, explicou.

Com mais de 30 anos de experiência em atendimentos terapêuticos, Zaahy afirma que os relatos ouvidos ao longo da carreira também contribuíram para a construção de um campo de pesquisa sobre o comportamento humano.

“Foi o que eu construí durante 30 anos no consultório de terapia, ouvindo as pessoas, ouvindo seus desabafos e suas emoções em desequilíbrio. Isso nos gerou um campo de pesquisa também muito grande”, relatou.

De acordo com ela, muitos dos conflitos enfrentados pelas pessoas apresentam características semelhantes, independentemente do tipo de relação envolvida.

“Nós percebemos que isso se torna comum a muitos. A causa das relações entre pais e filhos, das relações entre marido e mulher, o casamento e o trabalho. Quais são as dificuldades? Observa-se que verdadeiramente havia muita semelhança. Então, isso estava no estado de comportamento das crenças limitantes que nós acabamos vivendo no nosso dia a dia”, afirmou.

Outro tema que será abordado é a empatia e a capacidade de ouvir o outro. Para Zaahy, desenvolver essa habilidade é fundamental para melhorar as relações.

“Eu penso que hoje está faltando muito na humanidade a capacidade de ir até o outro para escutar também. Nós falamos de empatia: ter mais empatia e compreender que, às vezes, nem sempre está um dia muito bom para outra pessoa, assim como também pode não estar para nós. E como nós podemos administrar tudo isso?”, questionou.

A palestrante também defende que os conflitos podem ser utilizados como oportunidades de aprendizado e transformação.

“Você tem oportunidade de reações diferentes frente aos desafios e, com isso, construir uma nova realidade. Reconstruir e repaginar toda aquela nossa programação que há décadas a gente está acostumado a fazer sempre a mesma coisa”, explicou.

A palestra também deve abordar o conceito de revisionismo, trabalhado pela UEAI como um processo de revisão das próprias ações e reações.

“Um dos pilares, uma das colunas fundamentais da universidade é o revisionismo. Criar um hábito de revisão é um ato de interiorização muito grande. Esse processo de revisão vai entrar no automático revisionista. Isso é um preparo fantástico no ser humano, porque ele vai ser capaz de autoanalisar-se a cada ação e reação”, afirmou.

A palestra “Como Transformar Conflitos em Crescimento” será realizada na próxima terça-feira (21), às 19h30, na sede da CDL de Orleans. A participação é gratuita e aberta ao público.

Confira a entrevista completa

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