Caixa apresenta nova proposta aos empregados, mas greve continua em Tubarão e região
Presidente do Sindicato dos Bancários de Tubarão e Região detalhou em primeira mão ao Jornal da Guarujá os pontos apresentados pela instituição durante negociação que avançou pela madrugada
A Caixa Econômica Federal apresentou uma nova proposta aos empregados durante uma reunião de negociação que começou na tarde de terça-feira (15) e avançou pela madrugada desta quarta-feira (16). A proposta será levada para avaliação da categoria, mas a greve dos empregados continua, por enquanto, sem previsão de encerramento.
A informação foi detalhada em primeira mão ao Jornal da Guarujá pelo presidente do Sindicato dos Bancários de Tubarão e Região, Armando Machado Filho. Segundo ele, a negociação foi longa e terminou somente durante a madrugada.
“Na verdade, a reunião avançou à madrugada. Ela começou ontem à tarde, foi à noite e foi à madrugada. E a Caixa apresentou uma proposta, cuja proposta nós vamos levar à assembleia para que os empregados da Caixa deliberem se aceitam”, explicou.
Entre os principais pontos apresentados está uma mudança no custeio do Saúde Caixa. A proposta prevê que, a partir de 2027, a participação da Caixa no custeio do plano passe dos atuais 6,5% para 9% da folha de pagamento.
O modelo solidário e o pacto intergeracional também serão mantidos, sem diferenciação das mensalidades de acordo com a idade dos beneficiários. A proposta estabelece contribuição de 3,7% da remuneração-base e prevê mensalidades específicas para dependentes, conforme as regras do plano.
O teto de comprometimento para o grupo familiar formado pelo titular e dependentes diretos ficará limitado a 9% da renda. A telemedicina também deverá continuar sem cobrança de coparticipação.
Para Armando, o Saúde Caixa foi um dos principais pontos de discussão durante o movimento dos trabalhadores.
“Esse era um ponto crucial para os empregados da Caixa, porque da forma como vinha se apresentando o Saúde Caixa era uma situação insustentável para os empregados da Caixa. Então era um ponto que ou eles reagiam dessa forma ou nunca mais voltaria a discutir sobre esse tema, pelo menos nos próximos dois anos”, afirmou.
A proposta também prevê a estruturação de um novo modelo de gestão para o Saúde Caixa, com prazo de até 60 dias para elaboração do projeto. A ideia é revisar a governança e a prestação de contas do plano, além de avaliar novas fontes de receita e soluções para a aposentadoria de empregados que ingressaram na Caixa a partir de 2018.
Mudanças no Super Caixa
Outro ponto da proposta envolve o Super Caixa. Entre as mudanças apresentadas estão a individualização dos indicadores, a ampliação da premiação para habilitação, alterações no acompanhamento das informações e a criação de uma comissão para analisar situações individuais.
Também estão previstos estudos, em 2027, para inclusão de novos produtos e revisão dos critérios utilizados para medir a satisfação dos clientes.
A Caixa manteve ainda o pagamento de R$ 3 mil por empregado como reconhecimento pelo resultado do índice de eficiência.
Segundo o documento apresentado na negociação, o pagamento de valores relacionados ao reajuste salarial, à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e ao Super Caixa deverá ocorrer até 30 de setembro.
Dias de paralisação
A proposta também estabelece regras diferentes para a paralisação realizada em 20 de agosto e para os dias de greve de setembro.
A paralisação de 20 de agosto será abonada pela Caixa, sem desconto aos empregados. Já os dias de greve de setembro deverão ser compensados no prazo de até 180 dias, contados a partir da aprovação da proposta pela categoria.
Também está prevista a preservação dos direitos dos empregados que atuam como caixa-minuto e tesoureiro, para evitar prejuízos funcionais relacionados à paralisação.
Armando destacou que a proposta representa um avanço em alguns pontos, mas ainda está distante do que os empregados esperavam.
“É uma proposta que, na verdade, avançou de alguma forma, mas, como eu disse, ainda não está aquilo que os funcionários gostariam que tivesse e nem muito perto disso”, afirmou.
O presidente do sindicato ressaltou que a proposta foi recebida durante a madrugada e que ainda não houve tempo para uma análise detalhada com os trabalhadores.
“Isso saiu na madrugada. Nós não tivemos nem tempo de sentar e avaliar a proposta e discutir com os empregados. Nós vamos discutir a proposta, conversar com os colegas da Caixa para ver o que eles acham e depois, na sequência, vamos tentar imediatamente nos inteirar melhor dessas questões e levar para a assembleia”, disse.
Greve continua até decisão da categoria
Ainda não há data definida para a assembleia que vai analisar a proposta. De acordo com Armando, a intenção é realizar o encontro o mais rápido possível e permitir que os empregados participem de forma on-line.
“Vamos chamá-los para uma reunião on-line, onde todos, em qualquer dos rincões aí, poderão votar e deliberar sobre essa proposta que está sendo apresentada”, explicou.
Questionado sobre a continuidade da greve, Armando confirmou que o movimento permanece.
“A greve deve ser mantida, sim, porque nós temos que, de repente, buscar alguns pontos aqui para esclarecer. Essa proposta que está sendo apresentada, nós não tivemos tempo ainda. Vamos chamar os empregados para uma reunião e fazer o mais breve possível para que os bancários apreciem imediatamente essa proposta”, afirmou.
A decisão sobre a continuidade ou o encerramento da greve ficará, portanto, nas mãos dos empregados da Caixa, que deverão avaliar os pontos apresentados pela instituição e deliberar em assembleia.
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